Esta área é imprescindível para qualquer empresa, sendo responsável por toda a rotina de departamento de pessoal alinhando os direitos e deveres dos recursos humanos contratados com os da contratante trabalhando de forma preventiva, embasadas na CLT e Convenção Coletiva.

• Admissão e rescisão de funcionários.
• Atualização de CTPS e Ficha Eletrônica.
• Férias.
• 13º Salário.
• Dissídio Coletivo.
• Processamento de folha de pagamento dos funcionários e pró-labore.
• Apuração de impostos e contribuições periódicas, proveniente de verbas trabalhistas e societárias.
• Acompanhamento às homologações.
• IRRF / INSS / FGTS / SEFIP / Contribuições Sindical, Assistencial e Confederativa / PIS.
• Preparação e entrega de DIRF, RAIS, CAGED, e Informes de Rendimento.